MODULO AMMINISTRAZIONE

• Gestione stipendi: assunzioni e inquadramento aziendale, personale a tempo determinato e parziale, lavoro straordinario, permessi, congedi, aspettative, indennità legate alla presenza di servizio, trattamento di fine rapporto, cessione V stipendiale e prestiti, servizi sostitutivi di mensa, assegni familiari:
• Controlli formali, di merito ed incrociati sulle informazioni inserite.
• Determinazione stipendio lordo.
• Gestione voci variabili mensili (rimborsi e/o trattenute varie).
• Liquidazione straordinari.
• Gestione missioni e trasferte Italia.
• Gestione di annullamento di cedolini già elaborati con conseguente aggiornamento automatico delle informazioni memorizzate nella Banca Dati.
• Gestione di ricerca e visualizzazione delle informazioni retributive e contributive dei dipendenti.
• Gestione informazioni storiche sul trattamento economico.
• Liquidazione su cedolino del trattamento di fine rapporto per i dipendenti di ruolo e a tempo determinato.
• Calcolo automatico ratei TFR e tredicesima.
• Gestione cessione V stipendiale.
• Calcolo importo assegni familiari spettante con liquidazione sul cedolino ed emissione tabulati di controllo.
• Calcolo della diaria spettante per missione di servizio e dei rimborsi al netto degli acconti economali, liquidazione sul cedolino, eventuale integrazione con la procedura locale di gestione degli anticipi per l'acquisizione automatica di queste informazioni.
• Gestione erogazione servizi sostitutivi di mensa-ticket restaurant (calcolo numero ticket da erogare attingendo dati assenze da data base R.A.P., determinazione eventuali recuperi e comunicazione agli uffici competenti, emissione tabulati di controllo, predisposizione comunicazione su supporto magnetico per reintegro ticket, liquidazione sul cedolino).
• Calcolo stipendio netto e relativi arrotondamenti; predisposizione ed emissione tabulati riepilogativi e file per Settore Ragioneria, Enti assistenziali e previdenziali.
• Predisposizione ed emissione comunicazioni, sia su tabulato che supporti magnetici, per Istituti di credito (accrediti stipendi).
• Gestione delle informazioni relative al trattamento retributivo e contributivo (fiscale e previdenziale).
• Predisposizione di eventuali interventi sulle informazioni utilizzate per le procedure fiscali e/o contributive.
  
  

 

• Adempimenti mensili
  
• Pratiche malattia e infortunio.
• Emissione Cedolini e riepiloghi.
• Gestione contributi e versamenti.
• Gestione TFR, Prestiti,Sindacati.
• Distinte di pagamento.
  

 

• Adempimenti periodici e annuali
• Modelli Assistenza e Previdenza (Mod. DM10/x, Mod. 10/S-R).
• Modelli Emens.
• Mod. CUD.
• Mod. 770 e supporto magnetico (per la parte relativa al personale).
• Mod. 01/M-03/M con supp. Magnetico.
• INAIL: denuncie e DNA.
• Mod. 730/4.