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Fra tutti gli uffici amministrativi di un'azienda, la Direzione Risorse Umane è forse quello in cui si sente la maggior necessità di innovazione tecnologica. Le motivazioni sono molteplici: innanzitutto è l'ufficio più soggetto a modificazioni normative e legislative e, in secondo luogo, è quello dove l'informatica ha meno inciso da un punto di vista della razionalizzazione dei metodi di lavoro e dell'organizzazione. Copernico Paghe ha ripensato in maniera del tutto nuova ad un progetto software che affronti e risolva, con il supporto dei migliori strumenti di sviluppo che la tecnologia oggi mette a disposizione, le diverse problematiche del personale. Per raggiungere questo obiettivo si è partiti da un semplice presupposto: utilizzare il linguaggio e rispettare le metodiche di chi dovrà usare questo strumento software. Chiamandolo COPERNICO si è pensato di rivoluzionare il modo di lavorare, non soltanto per quanto riguarda le paghe, ma a livello organizzativo e di integrazione di tutte le aree funzionali che operano nell'ambito della Direzione Risorse Umane.